HR BRASIL

Descubra por que tantas iniciativas de gestão de mudanças não alcançam o sucesso esperado. Entenda o erro invisível entre cultura e processo e saiba como líderes podem promover transformações organizacionais realmente sustentáveis.

Descubra como a Basic-Fit está usando inteligência artificial e ciência comportamental para manter seus membros motivados a treinar. Entenda o papel dos nudges, os pequenos empurrões que facilitam escolhas saudáveis, e veja como sua empresa também pode aplicar essas estratégias para promover bem-estar e engajamento.

Nova na empresa, ela se assustou com o clima tóxico. Descubra como uma pergunta simples pode transformar relações e criar confiança no trabalho.

O forecasting tradicional não basta mais para o RH. Descubra como aplicar o foresight, conectando presente e futuro, e preparar sua organização para o amanhã.

Vivemos tempos em que o senso de urgência, somado à hiperconectividade, distorceu nossa percepção do que realmente significa gerar impacto.

Transforme descrições de cargos em funções de impacto real, com foco em resultados, engajamento e retenção de talentos.

Descubra por que a inteligência artificial não substitui o pensamento crítico e como preparar sua equipe para decisões mais assertivas.

A questão é que esse não é um fenômeno de preguiça ou falta de profissionalismo. Muito pelo contrário. O quiet cracking atinge, com mais frequência, quem já se importou demais: quem trabalhou duro, acreditou no propósito da empresa e... se fechou em silêncio. Porque não foi ouvido. Porque não teve espaço pra crescer. Você deve estar se perguntando, qual este impacto na prática? Para uma empresa grande, esse tipo de desconexão pode significar até 4% da folha de pagamento despe