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20 Perguntas que Testam a Maturidade Estratégica do Seu RH
O cenário muda, a tecnologia avança, os nomes ganham sofisticação, mas no fundo… seguimos lidando com os mesmos dilemas, agora embalados com novos rótulos.
Marcela Azevedo
há 3 horas3 min de leitura
O Custo Invisível dos Espaços Inseguros
Ambientes inseguros silenciam ideias, comprometem decisões e custam caro para empresas.
Marcela Azevedo
7 de abr.2 min de leitura
IA e Capacitação: Como Gerar Impacto Real nas Organizações
O desafio não está só na tecnologia, mas em integrá-la profundamente à cultura e aos processos organizacionais.
Marcela Azevedo
3 de abr.4 min de leitura
5 Prompts de IA que vão revolucionar seu recrutamento
Descubra 5 prompts poderosos de IA para otimizar seu processo de recrutamento. Aprenda a usar inteligência artificial no RH.
Marcela Azevedo
15 de fev.5 min de leitura
Se a sua empresa demitisse as pessoas de mais baixo desempenho, você estaria na lista?
Se sua empresa cortasse os 5% de pior desempenho, seu nome estaria seguro? Performance importa mais do que ser politicamente querido.
Marcela Azevedo
3 de fev.3 min de leitura
Treinamento Corporativo: Estratégias Baseadas em Ciência Comportamental
Pronto para transformar treinamentos em resultados concretos?
Marcela Azevedo
7 de jan.3 min de leitura
10 Critérios inegociáveis de uma contratação
Descubra os 10 critérios que a melhor líder de RH que já conheci usava para contratar profissionais excepcionais
Marcela Azevedo
18 de nov. de 20242 min de leitura
Benchmarks e Livros: Ferramentas de inspiração ou armadilhas de repetição?
Esqueça fórmulas prontas: transforme benchmarks e livros de gestão em estratégias sob medida que realmente funcionam para sua empresa.
Marcela Azevedo
28 de out. de 20243 min de leitura
A hierarquia de controles aplicada à mudança cultural
Se uma cultura levou anos para se consolidar, é irrealista esperar que ela mude em poucos meses.
Marcela Azevedo
27 de out. de 20246 min de leitura
Liderança que transforma: o poder da ciência comportamental
Descubra como a ciência comportamental pode transformar o desenvolvimento de líderes e promover mudanças organizacionais duradouras.
Marcela Azevedo
8 de out. de 20243 min de leitura
Neurociência do aprendizado: Repensando treinamentos corporativos
Descubra como a neurociência pode transformar estratégias de aprendizado em organizações.
Marcela Azevedo
6 de out. de 20242 min de leitura
A chave para a retenção de talentos: 4 perguntas cruciais para engajar seus melhores funcionários
Descubra 4 perguntas essenciais para entender o engajamento de seus funcionários e garantir a retenção dos melhores talentos na sua equipe.
Marcela Azevedo
30 de set. de 20242 min de leitura
O Efeito Espectador: A Inércia que atrapalha mudanças organizacionais
Todos sabem que algo precisa ser feito, as necessidades estão claras, mas ninguém toma a iniciativa.
Marcela Azevedo
28 de set. de 20244 min de leitura
5 maneiras de criar uma cultura de saúde mental com ciência comportamental
O setembro amarelo chegou e a pergunta que deixo é: quantas empresas você conhece que hoje possui políticas claras e práticas para cuidar...
Marcela Azevedo
25 de set. de 20244 min de leitura
Como a rotatividade de funcionários afeta seu negócio: impactos invisíveis e como preveni-los
Descubra os impactos invisíveis da rotatividade de funcionários e como prevenir perdas financeiras e culturais na sua empresa.
Marcela Azevedo
20 de set. de 20244 min de leitura
Costuras políticas na liderança: Um jogo estratégico e desafiador
Costuras políticas são essenciais na liderança. Aprenda a gerenciar relacionamentos e alinhar interesses para atingir seus objetivos.
Marcela Azevedo
20 de set. de 20245 min de leitura
Como minimizar a resistência à mudança nas organizações: Estratégias baseadas em neurociência e engajamento
Descubra como minimizar a resistência à mudança nas organizações com estratégias baseadas em neurociência e engajamento eficaz
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18 de ago. de 20243 min de leitura
Costuras Políticas: Como líderes de alto escalão navegam as relações interpessoais e estratégicas
Competência técnica te leva até certo ponto, mas o sucesso na liderança depende do comportamento e da habilidade de costurar relações
Marcela Azevedo
6 de ago. de 20244 min de leitura
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