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Segurança Psicológica: Ingrediente essencial para o sucesso organizacional
Segurança psicológica é definida como "a capacidade de se mostrar e posicionar-se sem medo das consequências negativas da auto-imagem.
Marcela Azevedo
23 de mar. de 20203 min de leitura
Uma política de home office pode ser eficaz neste momento de pandemia Coronavírus
É difícil acreditar que são apenas três meses desde a notícia de um surto de um novo coronavírus na cidade pouco conhecida de Wuhan, na...
Marcela Azevedo
15 de mar. de 20201 min de leitura
O que é planejamento de RH. E porque realizar o"forecasting"pode evitar riscos no negócio?
O "forecasting" é um processo sistemático de previsão de demanda e oferta.
Marcela Azevedo
3 de mar. de 20203 min de leitura
Guia do RH para o Planejamento de Sucessão de Liderança
Durante muito tempo, as pessoas reconheceram a necessidade de desenvolver líderes para suas organizações e, à medida que as organizações...
Marcela Azevedo
19 de fev. de 20204 min de leitura
7 etapas para uma due diligence bem-sucedida de RH
A due diligence de M&A de RH é um dos principais contribuintes durante as três fases de uma fusão, ou seja, due diligence, os primeiros...
Marcela Azevedo
18 de fev. de 20202 min de leitura
Implementando as ferramentas Ágeis no processo de R&S.
A implementação de recrutamento ágil não precisa ser muito complicada no início. Você pode experimentar com uma única equipe.
Marcela Azevedo
8 de fev. de 20202 min de leitura
RH ágil na prática: Recrutamento ágil
A primeira interação entre o candidato e a organização define o tom e como sera toda a experiência do funcionário.
Marcela Azevedo
6 de fev. de 20202 min de leitura
A Fábula - Os Cegos e o Elefante (Lições de Vida e Gestão)
Os homens cegos e o elefante é uma parábola antiga usada hoje em dia como um aviso para pessoas que pensam promover a verdade absoluta.
Marcela Azevedo
2 de jan. de 20202 min de leitura
Um novo RH AdaptÁGIL
O mundo digital está transformando a força de trabalho, e as organizações estão com a necessidade crescente de se adaptar a mudanças.
Marcela Azevedo
24 de nov. de 20191 min de leitura
O que é exatamente o mindset ágil?
Que pequenos passos você pode dar hoje para chegar mais próximo do mindset ágil? Como você esta compartilhando a visão ágil na organização?
Marcela Azevedo
22 de nov. de 20193 min de leitura
Como desenvolver uma lógica de eficiência no RH?
Hoje, a questão não é mais se devemos ser um RH que agrega valor, mas, como se renovar novas práticas para ser reconhecido como uma função.
Marcela Azevedo
30 de out. de 20192 min de leitura
O efeito positivo da resistência a mudanças
As pessoas são diferentes, e possuem formas diferentes de reagir quando expostas aacontecimentos que geram insegurança ou medo.
Marcela Azevedo
16 de ago. de 20193 min de leitura
2 maneiras fáceis de medir o ROI do treinamento
Neste artigo, exploraremos duas maneiras fáceis de medir o ROI de qualquer curso ou sessão de treinamento.
Marcela Azevedo
22 de jun. de 20193 min de leitura
Transformação digital: Porque a cultura pode ser a chave do sucesso?
A transformação digital está varrendo o cenário dos negócios e redes sociais. Líderes estão se engajando em entender sobre o tema porque...
Marcela Azevedo
7 de mai. de 20192 min de leitura
RH Ágil - Reinventando as práticas de operação em poucas palavras
Este é o resultado da junção das talentosas Riina Hallström e Natal Dank - co-fundadoras da Comunidade Agile HR - para criar o primeiro...
Marcela Azevedo
18 de abr. de 20191 min de leitura
Adoção Ágil - O experimento das resistências a mudança
O que eu posso afirmar, com toda certeza, é que a moral dessa história está totalmente aplicável ao cotidiano de muitas equipes.
Marcela Azevedo
8 de abr. de 20191 min de leitura
ISO 30414:2018 - Novo padrão internacional ISO para relatórios de capital humano
Uma organização é tão boa quanto seu pessoal - e é por isso que a força de trabalho de uma empresa é frequentemente um dos seus maiores...
Marcela Azevedo
16 de jan. de 20192 min de leitura
Entendendo o que é (EX) e os novos termos de RH (ELC) e (EVP)
Você pode se sentir um pouco confuso quando se trata dos novos termos do RH.
Marcela Azevedo
26 de jun. de 20183 min de leitura
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