Igualdade e diversidade é um tema relevante para todos os locais de trabalho, independentemente de você empregar duas ou duzentas pessoas, e independentemente de trabalhar em um escritório, home office ou chão de fábrica.
Os objetivos de igualdade e diversidade são simples: garantir que todos tenham acesso às mesmas oportunidades e ao mesmo tratamento justo.
Parece óbvio afirmar que todos nós merecemos trabalhar em um ambiente livre de discriminação, assédio, vitimização e intimidação, mas, infelizmente, nem sempre essa é a realidade quando você começa a investigar os bastidores de uma empresa.
Você provavelmente está familiarizado com o velho ditado - que a variedade é o tempero da vida - e isso não poderia ser mais aplicável do que no local de trabalho. Se você promover ativamente a igualdade e a diversidade (e tiver uma política adequada), seu negócio prosperará e pessoas de todas as origens poderão se unir e alcançar o sucesso.
Mas por que é tão importante incluir a diversidade no plano central do seu negócio?
A diversidade ajuda você a se desenvolver. As empresas não crescem se todos dentro dela pensarem da mesma forma, agirem da mesma forma e tiverem os mesmos interesses. Você não pode escolher funcionários que se encaixem no mesmo padrão e esperar que a empresa se desenvolva no futuro. Diversidade significa que sua empresa estará aberta a novas ideias e novas formas de pensar e você terá muito mais chances de ter sucesso.
A diversidade ajuda você a alcançar mais clientes. Sua força de trabalho reflete seus clientes? A sua força de trabalho corresponde ao grupo demográfico que você atende? Diversidade no local de trabalho significa que os membros de sua equipe podem se relacionar com cada um de seus clientes. Se você tiver uma gama de pessoas com uma gama de opiniões, será muito mais fácil atingir uma gama mais ampla de clientes.
A diversidade atrai talentos. Se as pessoas percebem que sua empresa acomoda uma força de trabalho diversificada, é mais provável que queiram trabalhar para você. Oferecer benefícios como creche para crianças e horários de trabalho flexíveis, além de acomodação para feriados religiosos e trajes culturais, abrirá oportunidades de trabalho para mais pessoas do que você pode imaginar.
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"Nunca é tarde para desistir de seus preconceitos." - Henry David Thoreau, filósofo.
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Nosso Treinamento de Igualdade e Diversidade foi elaborado para toda sua empresa. Trabalhamos o tema para que a entendem mais sobre suas responsabilidades para promover igualdade e diversidade no local de trabalho. Nosso objetivo é ajudá-lo a promover um ambiente de trabalho mais justo, tolerante e diversificado.
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