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Foto do escritorMarcela Azevedo

Os 6 princípios da construção da marca empregadora

Atualizado: 8 de jan. de 2021

Na MF Consultoria, percebemos que a marca empregadora está se tornando cada vez mais importante para nossos clientes e tem mostrado sua relevância em épocas de crise e escassez de talentos.

O "Employer Branding" pode ser visto de diferentes maneiras, mas aqui na consultoria, não reduzimos seu conceito a medidas sofisticadas, mas ha incluímos como integrante fundamental do retrato da cultura na empresa. A marca empregadora se concentra em promover os aspectos inspiradores de sua cultura corporativa, juntamente com os vários recursos que o diferenciam de outros empregadores. Compartilho o que escrevemos como sendo os seis princípios norteadores da construção da marca empregadora.


  1. Entre outras coisas, a marca empregadora significa tornar os valores corporativos visíveis e, acima de tudo, tangíveis.

  2. Uma boa marca empregadora é sempre uma intervenção cultural. O envolvimento dos funcionários incentiva a identificação e a coesão desde o início da construção deste processo.

  3. A marca empregadora nunca é apenas o trabalho do departamento de RH. Ela deve ser apoiado pela liderança em estreita cooperação com outros departamentos internos e partes interessadas externas.

  4. A marca empregadora deve funcionar interna e externamente. As promessas feitas aos candidatos devem retratar a realidade atual da companhia e deve ser vivenciada pelos funcionários atuais.

  5. Hoje, a marca empregadora precisa atuar fortemente na construção do propósito. O funcionário deve saber porque se trabalha na empresa e não em outra companhia. Por que se sente realizado trabalhando na empresa.

  6. O processo de construção da marca empregadora é realizado com os funcionários. Eles devem estar envolvidos em todas as fases (análise, projeto, implementação). Eles são os embaixadores mais importantes e os principais apoiadores da marca empregadora forte e de resultados.



Gostou do nosso artigo, e quer saber mais como podemos te ajudar na construção da sua marca empregadora.

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